.
بين الفينة والأخرى تظهر دعوات تطالب بإجازة للدورة الشهرية للنساء
ورأيي أن النساء لسن بحاجة إلى ذلك، ذلك أن المرأة المحتاجة هذه الإجازة يمكنها اللجوء إلى الإجازات المرضية التي هي حق لكلا الجنسين
ورفضي لها له عدة أسباب:
١) غالبية الموظفين نساءاً ورجالاً لديهم أمراض وظروف خاصة، ليست المرأة وحدها، ويمكن إحقاق العدل بمساواة الجميع بعدد مسموح من الإجازات المرضية كما هو نعمول به الآن
٢) أن أي امتيازات أعطيت للمرأة دفعت المرأة ثمنها مضاعفاً، فالنفقة التي اعتبرت امتيازاً للمرأة فرض على النساء مقابلها الأعمال غير المدفوعة والطاعة وهمشت وسلبت كل حقوقها باسمها
وإجازة الأمومة تسببت بأقصاء النساء عن سوق العمل، حيث ترفض الشركات توظيف الحوامل حتى لا تضطر لدفع إجازة أمومتهن، فالعالم تحكمه الرأسمالية وليست العدالة أو الأخلاق والإنسانية، وهكذا فإن إجازة الدورة الشهرية إن لم تحتسب ضمن الإجازات المرضية سيتم إقصاء النساء عن العمل بسببها
أما إجازة الأبوة والأمومة فنؤيدها لأنها تطال كلا الجنسين وهي حق للأسرة بالتساوي (الأم والأب والطفل)، وقد شرحنا ذلك مطولا في منشور سابق
كتابة: @emy_dawud
١) غالبية الموظفين نساءاً ورجالاً لديهم أمراض وظروف خاصة، ليست المرأة وحدها، ويمكن إحقاق العدل بمساواة الجميع بعدد مسموح من الإجازات المرضية كما هو نعمول به الآن
٢) أن أي امتيازات أعطيت للمرأة دفعت المرأة ثمنها مضاعفاً، فالنفقة التي اعتبرت امتيازاً للمرأة فرض على النساء مقابلها الأعمال غير المدفوعة والطاعة وهمشت وسلبت كل حقوقها باسمها
وإجازة الأمومة تسببت بأقصاء النساء عن سوق العمل، حيث ترفض الشركات توظيف الحوامل حتى لا تضطر لدفع إجازة أمومتهن، فالعالم تحكمه الرأسمالية وليست العدالة أو الأخلاق والإنسانية، وهكذا فإن إجازة الدورة الشهرية إن لم تحتسب ضمن الإجازات المرضية سيتم إقصاء النساء عن العمل بسببهاأما إجازة الأبوة والأمومة فنؤيدها لأنها تطال كلا الجنسين وهي حق للأسرة بالتساوي (الأم والأب والطفل)، وقد شرحنا ذلك مطولا في منشور سابق
كتابة: @emy_dawud
A photo posted by الحركة النسوية في الأردن (@feminist.movement.jo) on
-
-
-
-
-
-
-
-
