حقوق المراءة

. على الرغم من أن قانون العمل الأردني يمنع التمييز في الأجور بين الجنسين عن الأع…


الحركة النسوية في الأردن

.
على الرغم من أن قانون العمل الأردني يمنع التمييز في الأجور بين الجنسين عن الأعمال ذات القيمة المتساوية
لذا تؤكد #جمعية_تضامن على أهمية وضوح الآليات والاجراءات في حال مخالفة صاحب العمل وتمييزه في الأجور
حيث أن التمييز في الأجور أحد أهم أسباب عدم إلتحاق النساء بسوق العمل أو الخروج المبكر منه
كما أن الفجوة في الأجور من مؤشرات ضعف التمثيل النسائي في المناصب القيادية في القطاعين العام والخاص

.
على الرغم من أن قانون العمل الأردني يمنع التمييز في الأجور بين الجنسين عن الأعمال ذات القيمة المتساوية
لذا تؤكد #جمعية_تضامن على أهمية وضوح الآليات والاجراءات في حال مخالفة صاحب العمل وتمييزه في الأجور
حيث أن التمييز في الأجور أحد أهم أسباب عدم إلتحاق النساء بسوق العمل أو الخروج المبكر منه
كما أن الفجوة في الأجور من مؤشرات ضعف التمثيل النسائي في المناصب القيادية في القطاعين العام والخاص

A photo posted by الحركة النسوية في الأردن (@feminist.movement.jo) on

الحركة النسوية في الأردن

الحركة النسوية في الأردن

الفكرة هي ليست أن تأخذ المرأة السلطة من يد الرجل، فهذا لن يغير شيئاً في العالم، الفكرة تحديداً هي: تدمير فكرة السلطة نفسها

مقالات ذات صلة

‫2 تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى