قضايا المرأةمنظمات حقوقية

. بين الفينة والأخرى تظهر دعوات تطالب بإجازة للدورة الشهرية للنساء ورأيي أن النس…


.
بين الفينة والأخرى تظهر دعوات تطالب بإجازة للدورة الشهرية للنساء
ورأيي أن النساء لسن بحاجة إلى ذلك، ذلك أن المرأة المحتاجة هذه الإجازة يمكنها اللجوء إلى الإجازات المرضية التي هي حق لكلا الجنسين
ورفضي لها له عدة أسباب:

١) غالبية الموظفين نساءاً ورجالاً لديهم أمراض وظروف خاصة، ليست المرأة وحدها، ويمكن إحقاق العدل بمساواة الجميع بعدد مسموح من الإجازات المرضية كما هو نعمول به الآن

٢) أن أي امتيازات أعطيت للمرأة دفعت المرأة ثمنها مضاعفاً، فالنفقة التي اعتبرت امتيازاً للمرأة فرض على النساء مقابلها الأعمال غير المدفوعة والطاعة وهمشت وسلبت كل حقوقها باسمها
وإجازة الأمومة تسببت بأقصاء النساء عن سوق العمل، حيث ترفض الشركات توظيف الحوامل حتى لا تضطر لدفع إجازة أمومتهن، فالعالم تحكمه الرأسمالية وليست العدالة أو الأخلاق والإنسانية، وهكذا فإن إجازة الدورة الشهرية إن لم تحتسب ضمن الإجازات المرضية سيتم إقصاء النساء عن العمل بسببها

أما إجازة الأبوة والأمومة فنؤيدها لأنها تطال كلا الجنسين وهي حق للأسرة بالتساوي (الأم والأب والطفل)، وقد شرحنا ذلك مطولا في منشور سابق

كتابة: @emy_dawud

.
بين الفينة والأخرى تظهر دعوات تطالب بإجازة للدورة الشهرية للنساء
ورأيي أن النساء لسن بحاجة إلى ذلك، ذلك أن المرأة المحتاجة هذه الإجازة يمكنها اللجوء إلى الإجازات المرضية التي هي حق لكلا الجنسين
ورفضي لها له عدة أسباب:

١) غالبية الموظفين نساءاً ورجالاً لديهم أمراض وظروف خاصة، ليست المرأة وحدها، ويمكن إحقاق العدل بمساواة الجميع بعدد مسموح من الإجازات المرضية كما هو نعمول به الآن

٢) أن أي امتيازات أعطيت للمرأة دفعت المرأة ثمنها مضاعفاً، فالنفقة التي اعتبرت امتيازاً للمرأة فرض على النساء مقابلها الأعمال غير المدفوعة والطاعة وهمشت وسلبت كل حقوقها باسمها
وإجازة الأمومة تسببت بأقصاء النساء عن سوق العمل، حيث ترفض الشركات توظيف الحوامل حتى لا تضطر لدفع إجازة أمومتهن، فالعالم تحكمه الرأسمالية وليست العدالة أو الأخلاق والإنسانية، وهكذا فإن إجازة الدورة الشهرية إن لم تحتسب ضمن الإجازات المرضية سيتم إقصاء النساء عن العمل بسببها

أما إجازة الأبوة والأمومة فنؤيدها لأنها تطال كلا الجنسين وهي حق للأسرة بالتساوي (الأم والأب والطفل)، وقد شرحنا ذلك مطولا في منشور سابق

كتابة: @emy_dawud

A photo posted by الحركة النسوية في الأردن (@feminist.movement.jo) on

‫7 تعليقات

  1. البنات الي يعانو من الام شديدة تعيقهم عن ممارسة يومهم ومهامهم الطبيعية اليومية لازم تراجع طبيب/ة نسائية! لان هذا مو طبيعي ويسمى بمتلازمة عسر الطمث وفي ادوية وعلاجات وفحوصات عشان نعرف السبب ونحاول نعالجو.. الطبيعي انو يكون مو مؤلم او يكون مجرد انزعاج وعدم ارتياح بليز بنات انتبهو على صحتكم ومافي شي طبيعي المفروض يعوركم ❤️

  2. الارباح التي تحققها المنشأت مثلا مستشفى هي ارباح خيالية لو اعطت موظفاتها اجازة معزتوفر بديل يعني تكون المنطومة تساند المرأة ، الفصل وعدم تجديد العقد للمرأة الحامل هاي جريمة وظلم

  3. في الامم المتحدة، الموظفين الهم حق ب ٧ ايام في السنة مرضية بدون الحاجة لتقرير طبي، هذا بالاضافة للاجازات المرضية بتقرير طبي… وبعض المؤسسات غيروا المصطلح لإجازة عائلية طارئة ، فاذا الواحد(ة) تعبان من اي شئ، او حتى الاطفال مريضين مثلا ولازم يعتنوا فيهم، هذة الايام بتغطي…

  4. اقسم بالله لازم اجازة خصوصاً اول يومين بتحسي كل اعضاءك بتتقطع و بتتمزع و ألم بالظهر و الصدر و غثيان بالمعدة و للأسف بالشتوية استفراغ غير النفسية الصعبة حرفياً كلشي ممكن ينرفزني حتى لو ذبانة طارت بحس فيها و بتدايق منها 😭💔 و الحبة الي لازم تطلع بالوجه + الشعر بصير ينمو اسرع عنجد الله يكون بعون كل بنت بتعاني

اترك رد

زر الذهاب إلى الأعلى