مفكرون

سمير علي جمول | Mhamad Aljundi ٨ ساعات العمل كفريق شهادة سو ري مهاجر مقبوس محمد الدبيات

سمير علي جمول

محمد الجندي
٨ ساعات ·

العمل كفريق
شهادة سو ري مهاجر
مقبوس محمد الدبيات
"وكان موضوع التدريب الجماعي الجلسة: العمل ضمن فريق.
"تحدث عن ثقافة العمل الجماعي وقيم الفريق ضمن بلدك ، وكيف تختلف عن قيم الفريق في كندا."
صدقاً وبلا مبالغة ، كانت الإجابة على هذا السؤال أصعب من أية شيء آخر. وباعث الهنود ، والأفارقة ، والأوروبيين وأبناء أمريكا الجنوبية ، ماذا؟

  اياد شربجي | مبارح حكى ترامب عن مطهر اسمو آيسول قال إذا الناس حقنوا أنهم فيه ، ممكن يصير

بقيت صامتاً علهم ينسوني ، ثم التفت الكوبي وسألني ، وماذا عن بلدكم؟

سكتت .. ثم قلت: " في الحقيقة لا ثقافة لدينا في هذا المجال"
تعجب أعضاء المجموعة: "كيفك؟ لا يوجد أية أية إعلانات تريد أن تشاركها به؟"
حين حان وقت قراءة النتائج لكل مجموعة ، اكتشفت أنني أتباع الأقدمين والأربعنيين (عربا وكردا) بما يلي:
– لا ثقافة عمل جماعي عندنا.
– عادة ما يتعاطى من مجموعة من الأشخاص المتنافسين الذين يرون الذين يرون الذين يرون ، مارون ، مارون ، تخرج من الآخرى. تنافس مدمر. (وجدت صعوبة بترجمة طق البراغي)
– تبادل الآراء هو عادة مساحة للبروظة وتخجيل وإخراس الآخر.
– عدم توزيع واضح للمهام ضمن الفريق. (وجدت صعوبة بترجمة ضايعة الطاسة)
– مدير الفريق أو رئيس المجموعة هو صاحب الفضل في تحقيق الإنجاز. أما بالنسبة للفريق فالخطأ والكارثة حدثا أعضاء الفريق الرئيسي في الحكم.
– مدير المجموعة أو رئيسها يقمع الجميع وعلى الجميع أن يضحكوا عندما يغضب النكات ويعبسوا. (وجدت صعوبة بترجمة كولكة وتمسيح الجوخ)
– مواعيد مواعيد القدوم للعمل والعمل.

  اياد شربجي | إلهان عمر لا يحق لنا أن نحاسبها على انها لاجئة صومالية الأصل ، فهي تحمل الجنسية

هذا النوع من الدرجة الأولى. بل أن المنطقة برمتها تفتقد لثقافة عمل جماعي حقيقي.

وجهة نظري الشخصية ، وجهة نظري الشخصية ، هي عمل جماعي على عكس ما تم ذكره سابقاً.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق