الحركة النسوية في الأردن
.
دوماً ما تتم محاولة إسكات النساء المطالبات بالمساواة عبر تذكيرهن بأن لهن الحق بإجازة أمومة وأن المساواة ستظلمهن في حال حصل الرجل على حقه بإجازة أبوة !!
لا أعلم كيف يعتبرونه ظلماً للمرأة فيما يخالفهم الواقع والمنطق والدراسات ذلك !
ففي ما يتعلق بأهمية هذه الإجازة، قالت المديرة التنفيذية لليونيسف #هنرييتا_فور: “التفاعل الإيجابي والمجدي مع الأمهات والآباء منذ البداية المبكرة يحدد نمو دماغ الأطفال ونماءهم طوال حياتهم، ويجعلهم يتمتعون بصحة وسعادة أكبر، ويزيد قدرتهم على التعلم”، مشيرة إلى مسؤولية الحكومات في “تمكين الأمهات والآباء من القيام بهذا الدور”.
وأشار تقرير المنظمة إلى “وجود أدلة على أن الآباء عندما يرتبطون بأطفالهم الرضع منذ بداية حياتهم، من الأرجح أن يقوموا بدور أكثر نشاطاً في نمو فلذات أكبادهم. كذلك تفيد الأبحاث بأن الأطفال عندما يتفاعلون تفاعلاً إيجابياً مع آبائهم، تتحسن صحتهم النفسية واعتدادهم بالنفس ورضاهم عن عيشهم على المدى الطويل”.
ويشدد خبراء علم النفس والاجتماع على أهمية وجود الأب إلى جانب الأم في الفترة الأولى من الولادة نظراً لما تعانيه من آلام جسدية ونفسية، أبرزها اكتئاب ما بعد الولادة.
وبشكل عام، تؤكد منظمة الأمم المتحدة للطفولة (يونيسف) أن ثلثي الرضع في العالم يولدون في بلدان لا يحق لآبائهم فيها التمتع بإجازة مدفوعة الأجر ولو يوماً واحداً، وفق آخر تحليل للمنظمة الأممية والصادر في منتصف حزيران/يونيو عام 2018.
وتبقى تونس صاحبة أطول إجازة أبوة مدفوعة الأجر في العالم العربي إذ تصل إلى 15 يوماً، بينما تعطي الأردن 3 أيام فقط.
وفيما لا تمنح 92 دولة في العالم الأباء الجدد إجازة، تمنح كوريا الجنوبية واليابان إجازة أبوة مدتها عام مدفوع الأجر.
في أيسلندا، المساواة في الحقوق تبدأ في المنزل. النساء والرجال يحق لكل منهم ثلاثة أشهر من الاجازة مع ولادة كل طفل لهم. هذا إضافة الى ثلاثة أشهر يتقاسمها الزوجان.
وفي نيوزيلندا هناك إجازة بعد الإجهاض مدتها ٣ أيام.
????توصية:
يبدو النموذج الآيسلندي هو الأكثر تميزاً والأفضل اقتصادياً والذي يجب أن يحتذى به، فهو أقل النماذج جنسانية لأدوار الزوجين.
كريكاتير: @serajalghamdi
ففي ما يتعلق بأهمية هذه الإجازة، قالت المديرة التنفيذية لليونيسف #هنرييتا_فور: “التفاعل الإيجابي والمجدي مع الأمهات والآباء منذ البداية المبكرة يحدد نمو دماغ الأطفال ونماءهم طوال حياتهم، ويجعلهم يتمتعون بصحة وسعادة أكبر، ويزيد قدرتهم على التعلم”، مشيرة إلى مسؤولية الحكومات في “تمكين الأمهات والآباء من القيام بهذا الدور”.
وأشار تقرير المنظمة إلى “وجود أدلة على أن الآباء عندما يرتبطون بأطفالهم الرضع منذ بداية حياتهم، من الأرجح أن يقوموا بدور أكثر نشاطاً في نمو فلذات أكبادهم. كذلك تفيد الأبحاث بأن الأطفال عندما يتفاعلون تفاعلاً إيجابياً مع آبائهم، تتحسن صحتهم النفسية واعتدادهم بالنفس ورضاهم عن عيشهم على المدى الطويل”.
ويشدد خبراء علم النفس والاجتماع على أهمية وجود الأب إلى جانب الأم في الفترة الأولى من الولادة نظراً لما تعانيه من آلام جسدية ونفسية، أبرزها اكتئاب ما بعد الولادة.وبشكل عام، تؤكد منظمة الأمم المتحدة للطفولة (يونيسف) أن ثلثي الرضع في العالم يولدون في بلدان لا يحق لآبائهم فيها التمتع بإجازة مدفوعة الأجر ولو يوماً واحداً، وفق آخر تحليل للمنظمة الأممية والصادر في منتصف حزيران/يونيو عام 2018.
وتبقى تونس صاحبة أطول إجازة أبوة مدفوعة الأجر في العالم العربي إذ تصل إلى 15 يوماً، بينما تعطي الأردن 3 أيام فقط.
وفيما لا تمنح 92 دولة في العالم الأباء الجدد إجازة، تمنح كوريا الجنوبية واليابان إجازة أبوة مدتها عام مدفوع الأجر.
في أيسلندا، المساواة في الحقوق تبدأ في المنزل. النساء والرجال يحق لكل منهم ثلاثة أشهر من الاجازة مع ولادة كل طفل لهم. هذا إضافة الى ثلاثة أشهر يتقاسمها الزوجان.
وفي نيوزيلندا هناك إجازة بعد الإجهاض مدتها ٣ أيام.????توصية:
يبدو النموذج الآيسلندي هو الأكثر تميزاً والأفضل اقتصادياً والذي يجب أن يحتذى به، فهو أقل النماذج جنسانية لأدوار الزوجين.كريكاتير: @serajalghamdi
اشجع ذا الشي لان ذا من واجب الاب ايضا يعتني في طفله مدري ليه فيه معارضين